在上篇《不惜代价挖人的牛人公司 不是一般的狠》中，讲解了马云对于“挖人”和“养人”的看法，对于阿里的强大的HR体系和马云对人才的培养理念，相信大家都对他又增添了几分钦佩，但是对于马云来说，他创业初期也曾对此有过错误的认知。
马云说，那是2001年，他曾对共同创业的18罗汉说过，他们只能做小组经理，副总裁都要从外面聘请，可能当时马云也在想“外来的和尚会念经”。但是10几年过去了，外聘的副总裁们都离开了，而他曾经怀疑过能力的人，都已成为副总或者董事。
态度比能力重要，选择同样也比能力重要！
阿里从18人团队做到如今2万多人的国际化大公司，虽然马云的成功不能复制，就像董明珠说过的“马云这样的人不能多”，确实也多不了！但是他在创业过程中说过的一些话，却令作为创业的人不得不深思，从中获得启迪：
什么是好的项目？
如果有90%的人都说好，那么不要做，因为这样的项目必然有很多人在做，机会肯定不会是我们的。
你选择了创业就意味着：
没有了稳定的收入、没有了请假的权利、没有了得红包的机会；
但是，你的收入不再受限、时间运用更有效、手心向下不求人......
创业必须要懂的智慧
最怕看不见对手在哪里，看不起对手，看不懂对手为什么可以变的那么强，然后就跟不上了；
即使对手很弱小，也一定把他看的很强大，当然不一定要把自己看的很弱小；
初创者们谨记：
大家看不清的机会，才是真正的机会；
让员工笑着干活；
客户第一、员工第二、股东第三；
抢在变化之前先变；
忘掉money，忘掉赚钱；（这句不太明白……）
小聪明不如傻坚持；
心态决定姿态，姿态决定状态；
虽然马云在很多演讲中讲过很多精辟的话语，但是本人觉得很多话都是心灵鸡汤，只有从马云的遗憾和错误中总结出来的才是真正应该借鉴和深醒的，创业潮中起起落落，真正能坚持下来的那也算是种成功，即使你的项目获得了A轮投资也需要时刻警醒自己！ 创业风云变幻，说变就变，你不知前方会有怎样的阻碍。就像papi酱从没有想过广电会封杀要求整顿一样。
